- ٢٦ كانون أول/ديسمبر ٢٠٢٤ | ٢٤ جمادى الثانية ١٤٤٦ هـ
2- الالتزام الجيد بقيم وثقافة وقوانين ولوائح تنظيم العمل بالمؤسسة.
3- التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.
4- حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.
5- العمل بروح الفريق المتعاون المتكامل المتحاب.
6- قابلية التوجيه والتعلم والتطور والنمو المهني والوظيفي المستمر.
7- سرعة فهم واستيعاب كليات وتفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.
8- إتقان المهام الوظيفية الخاصة بالوظيفة وفق معدلات الأداء المستهدفة.
9- المساهمة المستمرة في تطوير العمل بالوظيفة ومجال العمل (الإبداع والابتكار المستمر).
10- الإخلاص وقوة الانتماء للمؤسسة والإيجابية والتفاعل مع تحديات ومشاكل العمل بالمؤسسة.
*خبير تطوير إداري وتنمية بشرية
مقالات ذات صلة
ارسال التعليق